篇首语：凉风有信，秋日有约。来自五湖四海的青年们开始了在南信大的人生旅程，在这里，他们选择登上校史宣讲的舞台，用青春力量助力信大文化的赓续和信大精神的传承，奔赴一场责任感满满的约定。

  招新宣传

  宣讲团的招新工作从今年六月就着手筹备，各部门协作制定了网络和线下主场的双轨招新方案。我们在南京信息工程大学档案馆微信公众号、QQ等媒体发布招新海报进行宣传。同时，我们还建立群聊答疑解惑，入群人数累计超过150人。开学后，我们在校园搭建宣传点，面对面向新生介绍校史馆与校史文化宣讲团，鼓励大家走出突破自我的一步，在校史馆开启新的旅途。

  笔试+面试

  十月初，宣讲团笔试面试如期而至。我们为有意加入宣讲团的新朋友准备了校史常识题，笔试后进行了第一轮面试，对大家进行初步了解。虽然每个人的性格、才能各异，但却有着相同的心情，这份激动、忐忑、期待的心情，源自于对讲解工作的热情，对校史文化的向往。

  试讲校史  

  招新工作紧锣密鼓地进行，在通过第一轮面试后，新人们经过短期的讲解练习，进入第二轮面试——试讲校史。这次试讲旨在让新人体验讲解校史的乐趣，加深对校史讲解工作的认识，为今后的参观服务和讲解工作做好准备。至此，新成员名单确定。

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  集体会面

  迎新见面会上，新人和老成员们齐聚一堂，互相认识，了解熟悉宣讲团内各部门的工作，共同讨论对校史文化宣讲团未来的展望。随后进行了培训阶段一带一师父的互选和工作部门意向的提交，新人在团内的培训和讲解工作正式开展。

  一带一选师父

  上午的阳光从基嘉楼古色古香的窗棂洒入，每一位与会人员脸上都洋溢着喜悦。会议的最后我们进行了一带一师父的双向选择。校史馆采用“一带一”师徒制进行传承。每一位新成员都拥有一位优秀的小师父。师父会每周定期检查稿件，对徒弟稿件内容、仪态风度等方面进行指导，这一制度也大大拉近了新人与老成员的关系，使新人更快地适应新组织。

  新成员名单